حذر رئيس مجموعة لوبي الأعمال المؤثرة أن الإصلاحات المقترحة لقانون التوظيف في المملكة المتحدة ستردع الشركات المحلية والأجانب من توظيف المزيد من الموظفين في بريطانيا.
أصدر روبرت سواميس ، رئيس اتحاد الصناعة البريطانية (CBI) ، تحذيرًا للحكومة من أن مشروع قانون حقوق التوظيف ، في شكله الحالي ، “يخاطر بشدة بإلغاء استعداد الشركات للاستثمار والنمو”.
تجادل المجموعة بأن مشروع القانون ، عندما يقترن مع التدابير الأخيرة للحكومة الحديثة ، قد أدى إلى قيام أعمال البلاد بأهم زيادة في تكلفة توظيف الأشخاص منذ عقود.
وكتب سامس في سامس: “سوف تستجيب الشركات بعقلانية لهذا العبء المتزايد: سوف يستأجرون عددًا أقل من الناس ويقللون من الاستثمار”. التايمز يوم الجمعة.
وقال سامس إن جميع الشركات في المملكة المتحدة يجب أن تكون مثقلة بالرق ، لمجرد معالجة سوء سلوك عدد قليل من أصحاب العمل. وقال: “يعترف الجميع بوجود ، للأسف ، الجهات الفاعلة السيئة في سوق العمل – أقلية صغيرة من أصحاب العمل السيئين ، مثلما يوجد عدد قليل من الموظفين السيئين”.
ويشير إلى أن التشريع سيضيف 5 مليارات جنيه إسترليني إلى تكاليف الشركات ، وفقًا لتقديرات الحكومة الخاصة.
سامس هو أيضًا رئيس صانع الأجهزة الطبية البريطانية سميث وابن أخي وحفيد السير وينستون تشرشل. سابقا الرئيس التنفيذي لشركة Aggreko و Serco ، انضم إلى البنك المركزي العراقي في فبراير من العام الماضي.
تم تقديم مشروع قانون حقوق التوظيف من قبل حكومة العمل في أكتوبر كجزء من خطة “أجور العمل” التي تهدف إلى تعزيز حقوق الموظفين. وعد بيان الانتخابات في الحزب بتجديد قوانين التوظيف القديمة في البلاد.
يقود مشروع القانون ، الذي يقوده نائب رئيس الوزراء أنجيلا راينر ، إلى تعزيز حقوق العمال من خلال تدابير تستهدف المجالات الرئيسية مثل التكتيكات غير العادلة للإقالة وإطلاق النار وإعادة التأهيل ، والعقود صفر ساعة وأجور مريضة.
أعربت معظم النقابات عن دعمها لمشروع القانون ، لكن مجموعات الأعمال تعبر عن مخاوفها بشأن التكاليف الإضافية التي سيتحملها أعضائها من قوانين التوظيف الجديدة بالإضافة إلى الزيادات في الضرائب والحد الأدنى للأجور التي تبدأ في أبريل.
تعرضت الحكومة لانتقادات شديدة من قطاع الأعمال منذ ميزانيتها في أكتوبر ، والتي شملت مدفوعات أعلى للتأمين الوطني لأصحاب العمل (ضريبة كشوف المرتبات) ، وكذلك الزيادات في أجر المعيشة الوطنية.
من المتوقع أن تتعرض صناعة الضيافة بشدة من خلال التدابير. حذرت Ukhospitality ، وهي هيئة تجارية تمثل القطاع ، قبل أشهر من أن ارتفاع الحكومة إلى مساهمات التأمين الوطنية (NIC) ستجبر الشركات على خفض الوظائف.
وقالت كيت نيكولز ، الرئيس التنفيذي لشركة Ukhospitality ، يوم الثلاثاء: “لقد تغير عالم الأعمال بشكل أساسي منذ نشر مشروع قانون حقوق التوظيف ، مع زيادة كبيرة في صاحب العمل NIC في تمويل شركات الضيافة”. “يجب الآن عرض كل شيء في هذا السياق.”
دافعت الحكومة عن مشروع القانون من خلال القول بأنه سيزيد من الإنتاجية ويخلق شروط النمو الاقتصادي المستدام على المدى الطويل. يقول مسؤولو حزب العمال إن التعديلات ستتناول منخفضة الأجر ، وظروف العمل السيئة وسوء الأمن الوظيفي الذي يزعمون أنه يعيق الاقتصاد.
عقد المسؤولون العديد من المشاورات مع ممثلي النقابات ومجموعات الأعمال ، لكن Sooames كان غير متأثر بهذا الجهد. وقال إن البنك المركزي العراقي قد انخرط مع الحكومة بشأن التشريع ، لكن توصياتهم “تم تجاهلها إلى حد كبير”.
