نظرًا لأن الاقتصاد يحمل أنفاسه لمعرفة تأثير السياسات الاقتصادية الجديدة في الإدارة الحالية ، فإن بعض قطاعات سوق العمل تواجه بالفعل تغييرات من التكامل التكنولوجي المتزايد بسرعة. إن ظهور chatgpt وغيرها من الذكاء الاصطناعى التوليدي لديه القدرة على تغيير ما تنمو الوظائف وتقلصه ، ولكن أيضًا كيف تتم المهام داخل الوظائف. كمستهلكين ، شهد الكثيرون روبوتات الدردشة المحبطة بدلاً من خدمة العملاء ، وكمعلمين أو أولياء الأمور أو الطلاب ، رأينا كيف يمكن أن تساعد هذه الأدوات في التعليم. وبصفتنا عمالًا ، نحن مجبرون على مواجهة كيف يمكن لـ AI التوليدي تبني وظائف مختلفة لوظائفنا للأفضل أو للأسوأ. أنش رامان من لينكدين كتب مؤخرا في صحيفة نيويورك تايمز إن اعتماد الذكاء الاصطناعى له بالفعل تأثيرات على المسارات الوظيفية المبكرة للعمال الشباب الذين يدخلون سوق العمل بعد الكلية. يبدو أن مجموعة أخرى من العمال تعرضوا بالفعل لاعتماد تقنيات جديدة: عمال مكتب النساء.
البيانات الحديثة من مكتب إحصاءات العملتم إصداره الأسبوع الماضي لإلقاء الضوء على تلك التغييرات المبكرة وكيف أن الفصل في سوق العمل سيشكل الفائزين والخاسرين. لأكثر من عام واحد ، كانت هناك تغييرات مذهلة على الخدمات المهنية والتجارية الصناعة ، التي تشمل الخدمات القانونية والمحاسبة وإدارة المكاتب والعمل الديني والكثير من الوظائف الأخرى التي تدعم عمليات الشركات. كل شهر ، انخفض عمالة المرأة في هذا المندوب الفائقة ، في حين تقلب عمل الرجال من شهر إلى شهر ولكن نمت على أساس سنوي. منذ أبريل 2024 ، فقدت النساء ما مجموعه 165000 وظيفة في هذا القطاع بينما اكتسب الرجال 134000 وظيفة.
يتم شرح بعض من هذا التباين الصارخ الذي من المرجح أن تقوم به النساء من قبل النساء والذين من المرجح أن يقوم به الرجال حتى داخل الصناعات نفسها. على سبيل المثال ، انخفضت خدمات التصميم ، مثل مصممي الجرافيك ، بنسبة 1.2 ٪ في أبريل ، والنساء أغلبية طفيفة بنسبة 59 ٪. ال مكتب إحصاءات العمل يتوقع تقلص جميع مناصب الدعم الإدارية والمكتب والدعم الإداري على مدار العقد المقبل. سبعين في المئة من هذه الوظائف يتم من قبل النساء. نظرًا لأن وظائف المرأة قد نشردت ، فقد تكون هناك مخاطر طويلة الأجل على حياتها المهنية منذ ذلك الحين من غير المرجح أن يتم إعادة توظيف النساء عندما نزح مقارنة مع الرجال.
ولكن هذا ليس كل ما هو متوقع للنساء الذين يبحثن في مستقبل العمل ، أو حتى في القرب من الانكماش. لدى AI التوليدي أيضًا القدرة على تحسين الوظائف التي سيطرت عليها النساء أيضًا ، حيث يمكن للأدوات الداعمة التي توفرها هذه التقنيات تحسين الخدمات المقدمة. على سبيل المثال ، في التعليم ، يمكن للمعلمين الحصول على الدعم من خلال توليد خطط الدروس والامتحانات ، مما يتيح لهم الوقت للتركيز على التعليم المباشر مع الطلاب. في الرعاية الصحية ، يمكن لأدوات الذكاء الاصطناعي تبسيط إدارة الرعاية التي توفرها الفرق. بصفتي زميلي AFET Dundar في معهد أبحاث سياسات المرأة لاحظ في لدينا في الصدارة تعتمد المدونة ، أن إمكانات AI التوليدية تعتمد على منح الناس المهارات للعمل بشكل منتج مع الذكاء الاصطناعي بدلاً من استبدالها به.
والتركيز على الصناعات التي يمكن تحسينها من خلال التكامل التكنولوجي ، مثل التعليم والرعاية الصحية ، يمنح النساء فرصًا لموازنة الخسائر الحديثة في القطاعات الأخرى. اكتسبت النساء 645،000 وظيفة في الخدمات التعليمية والصحية الصناعة خلال نفس الفترة. في أعقاب إحصاءات الوظائف التي نشرها مكتب إحصاءات العمل كل شهر ، يمكن توجيه صانعي السياسات وكذلك قادة الصناعة للتأكد من أن نوبات العمل هذه يمكن أن تفيدنا جميعًا من خلال وظائف أفضل وتوفير خدمات أفضل عبر المجتمع.
