سوف تُمنح المكافأة للموظفين المدنيين المؤهلين وفق المعايير المحددة.
اعتمد سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، ولي عهد دبي، نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الدفاع، رئيس المجلس التنفيذي لإمارة دبي، صرف مكافأة أداء للموظفين المدنيين في الجهات الحكومية في الإمارة بمبلغ 277 مليون درهم (75.42 مليون دولار). وتُمنح المكافأة للموظفين المدنيين المؤهلين وفق المعايير المحددة.
وتعليقاً على القرار، قال الشيخ حمدان على منصة “X”: “بتوجيهات صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، اعتمدنا صرف مكافأة أداء للموظفين المدنيين في حكومة دبي بـ 277 مليون درهم … نقول لفريق حكومة دبي، لقد ساهم كل فرد منكم في مسيرة نجاحات دبي عبر مواصلة الارتقاء بمعايير العمل والخدمة الحكومية، ونحن نثق بكم وبقدرتكم على تعزيز ريادة دبي العالمية.”
تعزيز الإنتاجية والجودة في العمل
وتأتي هذه المكافأة تتويجاً للإنجازات التي حققتها الإمارة خلال العام، والتي عكست كفاءة الأداء الحكومي وأسهمت في تعزيز تنافسية دبي وترسيخ مكانتها كواحدة من أكثر المدن تطورًا وابتكارًا على مستوى العالم. كما تؤكد تقدير القيادة الرشيدة لموظفي حكومة دبي كشركاء أساسيين في تحقيق هذه النجاحات من خلال التزامهم وإبداعهم في مختلف القطاعات.
وأكد الشيخ حمدان أن الخطوة تترجم رؤى صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، وتوجيهاته الدائمة برعاية الكفاءات البشرية وتحفيزها على تقديم أفضل أداء، بما يعزز الإنتاجية والجودة في العمل ويسهم في ترسيخ المسيرة التنموية ومكانة دبي كأفضل وجهة للعمل والعيش في العالم.
وأضاف الشيخ حمدان أن حكومة دبي تواصل العمل على توفير بيئة عمل نموذجية لكوادرها، وإطلاق المبادرات المحفزة لهم على العطاء والإبداع.
وتعمل حكومة دبي على توفير جميع المقومات والمتطلبات، لضمان الحياة الكريمة للأسر المواطنة والعاملين في حكومة دبي، بما يسهم في استدامة استقرارهم وازدهار مستقبلهم، كما تسعى إلى توفير البيئة الداعمة لجميع العاملين في دوائرها، واستقطاب أفضل الكفاءات والعقول، للإسهام في جهود التطوير المستمرة لمنظومة العمل الحكومي في إمارة دبي.
ويأتي ذلك تزامناً مع مساعي حكومة دبي الحثيثة في الارتقاء بمعايير التميز في الأداء، معززة موقعها ضمن قائمة أفضل وأنجح الحكومات وأكثرها كفاءة من حيث الخدمات الحكومية، والأداء المؤسسي، ما يرسخ مكانة حكومة دبي حكومة سبّاقة ورائدة ومبدعة.
وفي العام 2023، اعتمد سمو الشيخ حمدان صرف مكافأة أداء للموظفين المدنيين في الجهات الحكومية الخاضعة لقانون الموارد البشرية لحكومة دبي رقم 8 لسنة 2018، بمبلغ 152 مليون درهم، وتُمنح المكافأة للموظفين المدنيين المؤهلين وفق المعايير المحددة من دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي.
إقرأ أيضاً: مؤشر المراكز المالية العالمية: دبي الخامسة عالمياً في مجال التكنولوجيا المالية لأول مرة
يتوقع 75 في المئة من سكان الإمارات الحصول على مكافأة في العام 2025
كشف استطلاع حديث أن 75 في المئة من سكان الإمارات يتوقعون الحصول على مكافأة في عام 2025، مسجلين زيادة ملحوظة مقارنة بـ 68 في المئة في العام السابق. ووفقًا لاستطلاع “يوجوف” الذي أجرته شركة “زيورخ إنترناشيونال لايف”، يخطط 68 في المئة من السكان لادخار جزء على الأقل من مكافآتهم كجزء من استراتيجيتهم المالية طويلة الأجل، مما يشير إلى تزايد الوعي المالي في جميع أنحاء الإمارة.
ويخطط 31 في المئة لإنفاق بعض مكافآتهم على الأقل. وقد برز هذا العام توجهٌ رائد، إذ أظهر الاستطلاع أن 27 في المئة من سكان الإمارات يخططون للاستثمار في بناء مهارات مثل الذكاء الاصطناعي.
وتسلط الدراسة الضوء أيضًا على تحول ملحوظ في عادات الادخار عبر مختلف الفئات العمرية حيث يخطط 31 في المئة من الجيل Z لتوفير مكافأتهم بالكامل، ويعتزم 63 في المئة من جيل الألفية توفير كل أو معظم مكافأتهم، ويهدف 52 في المئة من الذين تبلغ أعمارهم 45 عامًا فأكثر إلى توفير معظم مكافأتهم بدلاً من توفيرها كلها.
انقر هنا للاطلاع على المزيد من أخبار الاقتصاد.
