ارتفاع طفيف لمعدلات بطالة السعوديين في الربع الثالث

ارتفع معدل البطالة بين السعوديين خلال الربع الثالث من العام الجاري إلى 7.8%، ومع ذلك زادت مشاركة السعوديين في سوق العمل إلى مستوى قياسي عند 51.5%، مما يعكس “تحسناً ديناميكياً في قطاع التوظيف”، بحسب نشرة سوق العمل الصادرة عن الهيئة العامة للإحصاء يوم الثلاثاء.  

ارتفع معدل البطالة 0.7 نقطة مئوية على أساس فصلي في الربع الثالث من العام الجاري، في حين انخفض على أساس سنوي بنحو 0.5 نقطة مئوية. والمعدل هو الأعلى منذ بداية 2024.

يأتي ذلك بعد تحسنه في الربع الثاني عندما بلغ 7.1%، مسجلاً أدنى مستوى بحسب بيانات هيئة الإحصاء التي تعود لعام 2021، كما كانت الأقل منذ 1999وفق بيانات البنك المركزي السعودي، مما حفز المملكة على رفع مستهدفها للمعدل إلى 5% بحلول 2030 وفقاً لما أعلنه وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أحمد بن سليمان الراجحي في نوفمبر الماضي.

أظهرت نشرة سوق العمل، أن معدل البطالة الإجمالي، والذي يشمل المواطنين والمقيمين في المملكة، زاد بواقع 0.4 نقطة مئوية على أساس فصلي في الربع الثالث ليسجل 3.7%، في حين انخفض 0.5 على أساس سنوي.

وارتفعت نسبة بطالة السعوديات على أساس ربعي بما يقل قليلاً عن نقطة مئوية واحدة إلى 13.6%، بينما تراجعت بمقدار 3 نقاط مئوية على أساس سنوي.

هذا بينما ارتفع معدل المشاركة الاقتصادية لإجمالي السعوديين 0.7 نقطة مئوية على أساس فصلي في الربع الثالث، وبالنسبة ذاتها على أساس سنوي.

تعديل مستهدفات الرؤية

كانت “رؤية 2030” الهادفة لتنويع الاقتصاد بعيداً عن النفط، تنص على الوصول إلى معدل بطالة عند 7% بحلول عام الرؤية.

لكن وزير الموارد البشرية قال إنه مع اقتراب النسب من مستهدف “رؤية 2030″، طلب ولي العهد الأمير محمد بن سلمان “مراجعة هذه النسبة، واليوم لدينا طموح بأن يصل معدل البطالة بين السعوديين إلى 5% بحلول عام 2030”. 

ساعدت زيادة الإنفاق الحكومي ومشروعات التطوير الكبرى بتوفير آلاف فرص العمل الجديدة على مدى الأعوام الماضية، في وقتٍ أسهمت الإصلاحات التي نفذتها الحكومة بدخول أعداد كبيرة من النساء السعوديات إلى سوق العمل.

تعوّل السعودية على 3 محاور أساسية للوصول بمعدلات البطالة إلى مستوياتها المستهدفة، وهي: مشاريع صندوق الاستثمارات العامة، توطين التوظيف، والقطاع الخاص، بحسب عضو مجلس الشورى فضل البوعينين، بمقابلة سابقة مع “الشرق”.

البيان الصادر اليوم أشار إلى أن “صندوق تنمية الموارد البشرية” ساهم في دعم توظيف أكثر من 169 ألف مواطن ومواطنة للعمل في منشآت القطاع الخاص في الربع الثالث، ووصل إجمالي مبالغ الصرف على برامج التدريب والتمكين 1.4 مليار ريال.

كما ساهمت برامج وقرارات التوطين ومبادرات الدعم لمنشآت القطاع الخاص، في وصول عدد العاملين السعوديين في القطاع الخاص إلى رقم قياسي، عند 2.37 مليون.